ブログ 社会から評価される企業へ！健康経営認定制度の活用と未来の展望、採用ブランディングを社労士が解説～⑤
健康経営の最終ステップ、外部評価の獲得を解説。健康経営優良法人認定のメリットである優遇融資や採用力強化、信頼獲得について解説します。統合報告書やサイトでの情報公開を通じ、投資家や取引先との対話を促進し、企業価値を高める未来の展望をお届けします。
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ブログ 健康経営の具体的施策ガイド｜コラボヘルス活用で運動・食事からメンタルまで【事例紹介】～④
健康経営の効果を最大化するコラボヘルスを社労士が徹底解説します。企業と健保の連携で、食事・運動・メンタル・女性の健康等、効率的な施策の進め方、ユニークな先進事例も多数紹介。従業員の自分事化を促し、職場環境を改善する具体策をご紹介します。
ブログ 健康経営戦略マップの作り方完全ガイド｜課題の見える化とKPI設定で施策を成功させる方法～③
健康経営戦略マップの作り方を社労士が解説。健康白書によるデータ分析で自社の課題を「見える化」し、経営成果に繋げる投資ストーリーを構築します。施策、意識変容、最終目標の3レベルでKPIを設定し、効果を正しく測定・改善するための秘訣を詳しく紹介します。
ブログ 何から始める？ 健康経営の実践ステップと組織作りを解説～経営者がまず取り組むべき「健康宣言」②
健康経営の具体的な導入手順を4ステップで解説。経営層の関与、組織構築、健保との連携、戦略マップによる可視化など、PDCAを回す要点を網羅しました。リソースが限られた企業でも無理なく始められる、成功に不可欠な組織作りの秘訣を社労士が詳しく紹介します。
ブログ なぜ今「健康経営」なのか？ 中小企業こそ取り組むべき人財への攻めの投資～①
人手不足や従業員の高齢化に悩む中小企業こそ健康経営が必要です。本記事では、プレゼンティーイズム（出勤時の能率低下）解消による生産性向上の仕組みや、採用力の強化、金融面での優遇など、会社を救う攻めの投資としてのメリットを分かりやすく解説します。